11．持续改进（jìn）

强化职业安全卫生管（guǎn）理体系的过程，目的（de）是根据组（zǔ）织（zhī）的（de）职业健（jiàn）康（kāng）安全（quán）方针，从总体上改善职业健康安全绩效。持续改进不（bú）必同时发生（shēng）于所有的活（huó）动领域。本体系规（guī）范所要求的持（chí）续改进不（bú）必体（tǐ）现在对所（suǒ）有危险（xiǎn）源（yuán）的管理改进和提高上，因（yīn）此，持续改进不必同时（shí）发生（shēng）于所有的活动领域。

12．相关方

与（yǔ）组（zǔ）织的职业健康安（ān）全绩（jì）效有（yǒu）关的（de）或（huò）受（shòu）其职业健康安全绩（jì）效影响的个（gè）人或（huò）团体。

    相（xiàng）关方可以是（shì）团体也可（kě）以是个（gè）人（rén），他们（men）的共同点是关注组织的职业健康安全（quán）绩（jì）效，或受到组（zǔ）织职（zhí）业健（jiàn）康安（ān）全绩效（xiào）的影（yǐng）响。

13．审核

为获得证据和客观评价所确（què）定的准则是否（fǒu） 被满足（zú）的系统、独立和文（wén）件化（huà）的验（yàn）证（zhèng）过（guò）程。

14．组织

职责（zé）、权限和相互关（guān）系得到安排的一组人员及设施。

组织形式多样，无论（lùn）其是（shì）否是法人团体、公有或私营。无论形式（shì）如何，组织必有其自（zì）身（shēn）职能，即从事某种活（huó）动；组织（zhī）也应（yīng）有其自身的（de）行政管理能力，能够管理、控制（zhì）、改（gǎi）变活动、产品、服务，使其完成规定的职能。

15．绩效

组（zǔ）织根据职业健康安全方（fāng）针、目（mù）标，在控制和消除职业健康（kāng）安全风险方面所取（qǔ）得的成绩和达到的效果。

16．目标（biāo）

组织在职业健康安全绩效（xiào）方面所要达到的目的（de）。

17．职业健康安全管理体系

为建立职（zhí）业健康安全（quán）方针和目（mù）标并实现这（zhè）些目（mù）标所制定的一系列（liè）相互联系或相（xiàng）互作用的要素。

18．不符合

 任何与（yǔ）工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果可（kě）能直接或间（jiān）接导致伤（shāng）害或疾病、财（cái）产损（sǔn）失、工作环（huán）境破坏（huài）或这些情况的组合

组织根据标准（zhǔn）建立管理（lǐ）体（tǐ）系，其作业标准、惯例、程（chéng）序、规章、管理体系绩效等（děng）构成了职业健康安全（quán）管理（lǐ）体（tǐ）系的基本（běn）内容（róng），在体系运行过程中，可能（néng）会出（chū）现与（yǔ）上述内容（róng）的（de）偏差（chà），由此可（kě）能会直接或间接导致事故，从而这种偏差构成了与职业健康安全管理体系标准的不一致，即不符合（hé）。

19．主（zhǔ）动测量（liàng）

     根据确定的标准检查风险预防（fáng）与控制措（cuò）施，以（yǐ）及为实施职业（yè）健康（kāng）安全（quán）管理体系（xì）所进行的活动。

主动测量（liàng）是在各类事故和体系失效发生之前所进行（háng）的一系列（liè）积极（jí）性测（cè）量，目的是检查所确（què）定的危（wēi）险源和风险预防与控（kòng）制措施的有效性及体系运（yùn）行的效果，从而服（fú）务于对（duì）体系（xì）目标实现情（qíng）况（kuàng）的监测。

20．被动测（cè）量（liàng）

     对风险预防与控（kòng）制措施（shī）、职业健康安全管理体系中的不足，如（rú）伤（shāng）亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。

     被动测量是在各类（lèi）事故和体系失效发生之后所进行的一系列反应性（xìng）测量，目的是（shì）检查和识（shí）别出危险源和风险预防与控制措施以及体系运行中的缺陷（xiàn），并（bìng）与主动测量共（gòng）同实现对目标实现情况的测量。

21．职业病

指劳动者在生产劳（láo）动及其他职业活动中（zhōng），接触职业（yè）性危（wēi）害因素而引起的疾病