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4.2.3 法律和其他（tā）要（yào）求
组织应建立（lì）并（bìng）保持程序，用于确定、获取和理解直接适用（yòng）于（yú）其他活动、产品或（huò）服务中环境因素的所有法律以（yǐ）及它应（yīng）遵守的（de）其他要求。围绕法律和其他要求应（yīng）考虑的一（yī）些问题（tí）：
(1)组（zǔ）织如（rú）何获取（qǔ）并认定相关的法律和其他要（yào）求？
(2)组织如何（hé）跟踪法律（lǜ）和其（qí）他要求？
(3)组织如何跟踪法（fǎ）律和（hé）其他要求的变化？
(4)组织如何使员工了解法（fǎ）律和其他要（yào）求（qiú）中的有关（guān）信息（xī）？
实用指导：法律和其（qí）他要（yào）求 为遵守法（fǎ）规（guī），组织应认（rèn）定和理解适（shì）用于其（qí）活（huó）动、产品或服务的法规要求。
法规可有如下几钟（zhōng）形式：
--针（zhēn）对（duì）组织活动（dòng）的（de）（如现场（chǎng）运行许可（kě））
--针对组（zǔ）织产品（pǐn）或服务的
--针对（duì）组（zǔ）织所属（shǔ）产业的
--环境法律（lǜ）
--授权、执照和许可可通过以（yǐ）下几个途径（jìng）来认定环境法规及其发展变（biàn）化；
--各级政府
--产业协会
--商业数（shù）据库
--专业性服务（wù）为了跟踪法律要求，组（zǔ）织可建立并保（bǎo）持与其活（huó）动、产品（pǐn）或服务（wù）有关的所（suǒ）有法律和法规的（de）目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准不存在（zài）或不能（néng）满足（zú）组织（zhī）需要时，应确定内部（bù）重（chóng）点和准则并加以实施。内部表现（行为）准则和外部标准（zhǔn）可以帮助组织制（zhì）定（dìng）其自身（shēn）目标和指标。实用指导：内（nèi）部绩效水（shuǐ）准 一（yī）个组织需要使用内部绩效水准的（de）领域（yù）可有：
--管理体系
--员工的职（zhí）责
--征地资产管（guǎn）理和丧失
--供方
--承（chéng）包方
--产品管理
--环（huán）境信息交流
--法（fǎ）规（guī）关系
--意外环境事件的（de）反应和（hé）准备（bèi）
--环（huán）境监（jiān）测和改进
--过程风险的降低
--污染（rǎn）预防和资源保（bǎo）护
--基本建设项目
--工（gōng）艺更改
--有害材料的（de）管理
--废物管（guǎn）理
--水管理（lǐ）（如：废水、暴雨、地下水管理）
--空气质量管理
--能源管理
--运输（shū）
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