1．安全(safet）

    免除了（le）不可接（jiē）受的损害风险（xiǎn）的状态（tài）。

    不可（kě）接受（shòu）（承受）风险的发生，通常会带来人员伤害或物（wù）的损（sǔn）失（shī），因而避免此类事件发生的过（guò）程和结果（guǒ）可称为安全（quán）。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生的可能（néng）性和后果的结（jié）合。

    风险可认为是潜在的（de）伤（shāng）害，可能致伤、致命、中毒、设（shè）备或财产等损坏（huài）。风（fēng）险具（jù）有（yǒu）两个特性，即可能（néng）性和（hé）严（yán）重性，如果其中（zhōng）任何一个不存在，则认为（wéi）这（zhè）种风险不存在。

3．风险评价

评（píng）估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

    风（fēng）险（xiǎn）评价主要包括两个阶段：一是对（duì）风险进（jìn）行（háng）分析评估，确定起（qǐ）大小或等（děng）级；二是将风险与（yǔ）可容许标准要求（qiú）进行比（bǐ）较（jiào），判定其是否可容许（xǔ）。

4．可容许风（fēng）险

    组织根据法律义务和（hé）职业健康（kāng）安全方针，已（yǐ）降至（zhì）组织可（kě）接受程（chéng）度的（de）风险。

    风险一般不（bú）能转（zhuǎn）化为安全的，但可以减小（xiǎo）风（fēng）险的可能性或（huò）严重性或（huò）两者均（jun1）减小来减小风（fēng）险的程度。可（kě）容许风险的定标准是法规要求或职业（yè）健康安全方针要求，低（dī）于法规或（huò）方（fāng）针要求的，都（dōu）属可容许（可接受）风险。

5．危险源

可能导（dǎo）致伤害或（huò）疾病（职业病）、财产损失、工作环境破坏（huài）或这（zhè）些情况组合的根源或（huò）状态。

    定义中“可能”意味着“潜在”，指危险（xiǎn）源是一种客观存在，它具有（yǒu）导（dǎo）致（zhì）伤害或疾病等（děng）的潜在能力；“根源或状（zhuàng）态”意味着危险源（yuán）的存在形式或者是可能导致（zhì）伤害或疾病（bìng）等的主体对（duì）象，或者是可能诱（yòu）发主体对象导致伤害（hài）或（huò）疾病等的状态。

6．事（shì）故（gù）

    造成死亡、疾病、伤害（hài）、财产损失或（huò）其他损失的意外（wài）事（shì）件（jiàn）。

 事故是指造（zào）成主观上不希望（wàng）看到的（de）结果的意（yì）外事（shì）件，其发生所造成的损失可分（fèn）为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大（dà）类。此处的疾病指职业病及与工作有关（guān）的疾病（bìng）。

7．事件

    造成（chéng）或可能（néng）造成事故的情况。

    事件是引发事故或可能引发事故的（de）情况，主要是指活动、过程本身的（de）情况，其（qí）结（jié）果（guǒ）尚不确定。如果造（zào）成不良结果则形成事故，如果侥（yáo）幸（xìng）未造（zào）成事故也应引起（qǐ）关注。

8．职业健康安全

    影（yǐng）响（xiǎng）作业场所内（nèi）员工、临（lín）时工、合同工、外来（lái）人（rén）员和其他（tā）人员健康（kāng）与安全的条件（jiàn）和因（yīn）素。

    职业（yè）健（jiàn）康（kāng）安全是（shì）指（zhǐ）一组影响特定人员的健康和安全的（de）条（tiáo）件和因（yīn）素（sù）。受影响的人员包括在工作场所内（nèi）组织的正（zhèng）式员工、临时工、合同人员，也包括进入工作场所（suǒ）的参观访问人员和其他人员，如推销员、顾客等。工作场所（suǒ）不仅是指组（zǔ）织（zhī）的那些固（gù）定工作场所（suǒ），也（yě）包（bāo）括与组织的生产活动有关的（de）临时、流动场所（suǒ）。

9．员工代表

    员工代表是指工会代（dài）表（biǎo），即（jí）由工会或其成（chéng）员指（zhǐ）定的或推选的代表或选举的（de）代（dài）表（biǎo），即依照国家（jiā）法（fǎ）律（lǜ）法规或集（jí）体（tǐ）决议，由员工自己选举的代（dài）表。

10．员（yuán）工（gōng）的职业健康（kāng）安全代表

员工依据国家（jiā）法律法规和惯例选举或指定的在作业场所职业（yè）健康安全（quán）问题上代表员工利益的人。

员工（gōng）的职业健康（kāng）安全代表是员工代表的一（yī）种（zhǒng）重（chóng）要形式，其（qí）主要目的是确保（bǎo）员工（gōng）在作（zuò）业场所职业健康安全问（wèn）题上的（de）利益能够通过他的存在或活动得（dé）以保证。