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4.2.3 法(fǎ)律和其他要(yào)求
组织应(yīng)建立并(bìng)保持程序,用于确(què)定、获取和理解直接(jiē)适用(yòng)于其他活动、产品或服务中环境因素的所有(yǒu)法律以(yǐ)及它应遵守的(de)其他(tā)要求。围绕法律(lǜ)和其(qí)他要求(qiú)应(yīng)考虑的一些(xiē)问题:
(1)组(zǔ)织(zhī)如(rú)何获取并认定相关(guān)的法律和其他(tā)要求?
(2)组织如何跟(gēn)踪法律(lǜ)和其他要求?
(3)组(zǔ)织如何跟踪法律和其他要(yào)求的变化?
(4)组织如何(hé)使员工了解法律和(hé)其他要求中的有关信息?
实用指(zhǐ)导(dǎo):法律和其他要求 为遵守法规(guī),组织(zhī)应认定和理解适(shì)用(yòng)于其活动、产品或服(fú)务的(de)法规要求。
法规可有如(rú)下(xià)几钟形式:
--针对组(zǔ)织活动的(如现场运行许可)
--针对组织产品或服(fú)务的
--针(zhēn)对组织所属(shǔ)产(chǎn)业的
--环境法律
--授权、执照(zhào)和(hé)许可可(kě)通过以下几(jǐ)个途径来认定环境法规(guī)及其发展变化;
--各(gè)级(jí)政(zhèng)府
--产业(yè)协会
--商业数据库
--专业性服务(wù)为了跟踪法律要(yào)求,组织可(kě)建立并保(bǎo)持与其活动、产品或服务(wù)有关的所有法律和法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准(zhǔn)不存在或(huò)不(bú)能(néng)满足组织需要时(shí),应确定内部(bù)重点和准(zhǔn)则并加以实施。内部表现(行(háng)为)准则和外部标准(zhǔn)可以帮助组织制定其自身目标(biāo)和指(zhǐ)标。实用指(zhǐ)导:内部绩效水准 一个组织需要使用内部绩(jì)效水准的(de)领(lǐng)域(yù)可有:
--管理体系
--员工(gōng)的职责
--征地(dì)资产管(guǎn)理和丧失
--供(gòng)方
--承(chéng)包方
--产品管理
--环境信息交(jiāo)流
--法规关系
--意(yì)外(wài)环境事件的(de)反应和准备
--环境监测和改进
--过程风(fēng)险的降低
--污染预防和资源保护
--基本建(jiàn)设(shè)项目
--工艺(yì)更改
--有害材料的管(guǎn)理
--废物管理
--水管理(如(rú):废水(shuǐ)、暴雨、地下(xià)水管理(lǐ))
--空(kōng)气质(zhì)量管理(lǐ)
--能源管理(lǐ)
--运输